Lifelong Learning

No mundo empresarial contemporâneo, o conceito de lifelong learning (aprendizado ao longo da vida) tem se tornado cada vez mais relevante, especialmente para líderes que buscam se manter competitivos e eficazes. Com mudanças tecnológicas e de mercado ocorrendo em ritmo acelerado, o aprendizado contínuo não é mais uma opção, mas uma necessidade estratégica. A relação entre lifelong learning e liderança não se limita à aquisição de novas habilidades técnicas, mas envolve também o desenvolvimento de características comportamentais que são essenciais para a gestão moderna. Neste contexto, o conceito de liderança evolui, exigindo dos líderes não apenas a capacidade de guiar suas equipes, mas também de se reinventar constantemente.